Javier Vargas, vicepresidente regional de Right Management en Latinoamérica, asegura que hoy en día los profesionales se enfrentan a grandes retos en el mundo laboral y es necesario que sean capaces de desarrollar habilidades más competitivas.

En ese contexto, muchos profesionales se preguntan cuáles son las habilidades que deberían mejorar para ser más empleables; respuesta que varía según las características de cada persona y el sentido que cada profesional desea darle a su carrera. Vargas lo explica de la siguiente forma: «no hay un momento ideal para tomar las riendas de tu carrera profesional: puede ser antes, durante o después de una maestría. Lo importante es que cada ejecutivo pueda gestionar y evaluar el futuro de su desarrollo en base a lo que solicita el mercado».

Así, el Executive Development Program surge como un espacio para que el participante analice sus logros profesionales y las opciones que posee a su alcance para generar un cambio real en su trayectoria. Esto se logra a través de clases personalizadas que le permitirán diseñar un plan integral de desarrollo.

"El EDP es una iniciativa a la vanguardia de las principales universidades del mundo. En Estados Unidos y en Europa las instituciones ya están incluyendo este tipo de programas como complemento a la formación integral de los estudiantes. Además, es un orgullo ser parte de la iniciativa del Career Center de ESAN" afirmó Vargas. Cabe destacar que Right Management es una firma global especializada en brindar servicios de dirección de carrera: poseen más de 40 años de presencia internacional y 20 años de presencia en el Perú.  

El impacto del Executive Development Program

Federico Brachowicz, especialista senior en Fiscalización Tributaria de Energía y Minería del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN), nos cuenta qué es lo que más valoró del EDP en la siguiente entrevista.

¿Cuál ha sido el impacto del EDP en su desarrollo profesional?

Lo que más valoré fue la búsqueda de mi objetivo profesional y el aprender a cultivar una red de contactos profesionales, algo que no había considerado hasta el momento. Además, comprendí la importancia de desarrollar una marca personal que me identifique como un profesional calificado y capaz de generar un valor en mi organización.

¿A quiénes y por qué recomendaría el programa? 

A todas las personas que buscan mejorar su empleabilidad y/o recolocación laboral de acuerdo a sus metas y objetivos personales. El EDP te permite otenciar tus destrezas y encontrar oportunidades de mejora.

¿Qué es lo mejor de haber llevado el programa?

Sin duda, lo mejor es que se amoldó a mis preferencias y oportunidades a través de estrategias concretas para alcanzar mis objetivos.

¡Conoce más sobre el Executive Development Program!