
Como parte de las celebraciones por el 55 aniversario de ESAN, más de 200 profesores de posgrado, a tiempo completo y parcial, se reunieron en un cocktail desarrollado en el recientemente inaugurado Convention & Sport Center. El evento contó con la presencia de Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN; Peter Yamakawa, decano de ESAN Graduate School of Business y Ana Reátegui, directora de Educación Ejecutiva de ESAN.
Durante la ceremonia, Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, agradeció la presencia de todos los asistentes y recordó que ESAN es la primera escuela de posgrado en América Latina. "Quiero reiterarles nuestro compromiso en cumplir con la misión y los objetivos estratégicos de la institución, la cual es la formación de profesionales calificados que la sociedad requiere", agregó.
También comentó que los más de 12 000 graduados y 13 000 egresados de los diferentes programas de ESAN son embajadores de la marca en los diversos sectores de la economía del país. ¨ESAN ha sido un modelo de innovación a lo largo de sus 55 años¨, resaltó.
Por su parte, el decano Peter Yamakawa agradeció a los profesores de tiempo completo y parcial por contribuir con su experiencia y calidad profesional a engrandecer la institución y formar profesionales con visión global, capacidad de emprendimiento, innovación y valores.
Finalmente, Ana Reátegui, directora de Educación Ejecutiva, destacó la necesidad de mantener los valores que rigen a ESAN como es la excelencia, exigencia, ética, puntualidad, orden, democracia y respeto.
Durante el cocktail por el aniversario 55 de la escuela de negocios se realizó la presentación del show unipersonal: "Los nuevos cerebros humanos-La neurociencia de la innovación" por Miguel Figueroa, biólogo, especialista en comportamiento humano neurocomunicación. Asimismo, los docentes tuvieron la oportunidad e departir con sus colegas y conocer más acerca de los planes de ESAN para el futuro.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.