
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, explicó en RPP que no existe una obligación legal de otorgar canastas navideñas, pavos o tarjetas de consumo a los trabajadores. Precisó que estos beneficios suelen concederse por acuerdo colectivo o por una práctica habitual del empleador. Asimismo, señaló que el único beneficio económico obligatorio en diciembre es la gratificación legal.

Fuente: RPP