
La nueva página permite a sus usuarios, alumnos y graduados de maestrías de ESAN en forma exclusiva, acceder de forma rápida a toda la información acerca de los múltiples servicios que brinda esta unidad. Entre la gama de servicios destacan los workshops y talleres enfocados al fortalecimiento de habilidades blandas que son cada vez más solicitadas para la gestión empresarial.
Además de desarrollar sus competencias, los usuarios del Career Center podrán acceder a información actualizada del mercado laboral y conocer las nuevas tendencias en reclutamiento gerencial.
Finalmente, con el objetivo de mejorar el nivel de empleabilidad de sus usuarios, el Career Center brinda asesoría y gestión de hoja de vida de manera personalizada y ofrece, además, acceso a las diferentes oportunidades laborales a través del Career Link.
Para mayor información acerca de los servicios del Career Center, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe o al teléfono 317-7200 / anexo 4146 -4172
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.