
El pasado 20 de abril, el Centro de Desarrollo Emprendedor (CDE) de la Universidad ESAN inauguró el «Programa de Capacitación para el Desarrollo de Planes de Negocios Inclusivos - 2015» dirigido a jóvenes entre 18 a 35 años de edad, pertenecientes a las comunidades indígenas de Cusco, Yurimaguas, Tarapoto e Iquitos.
En esta ceremonia estuvieron presentes Jorge Talavera, Rector de la Universidad ESAN; César Zegarra, Secretario Ejecutivo del Comité de Administración de los Recursos para Capacitación - CAREC; y Aldo Bresani, Director del CDE.
El Programa de Capacitación para Negocios Inclusivos cuenta con 37 participantes y tiene como objetivo elaborar un plan de negocio inclusivo, desarrollado con los conocimientos adquiridos en las aulas y que sea aplicable en la comunidad de los estudiantes de manera que genere valor en una forma responsable y sostenible con el medio ambiente.
Las clases se desarrollarán entre el 20 y el 29 de abril, en el horario de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. Al final de las sesiones se elegirán a los mejores planes de negocios a fin de apoyarlos en el diseño y presentación de las propuestas ante los fondos de cooperación internacional.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.