
La evolución económica del Perú es evidente; no obstante, su institucionalidad y representación política van en descenso. Sus principales problemas son la fragmentación social y política, que disminuyen la confianza del electorado, así como la presencia de líderes que buscan desligarse de sus partidos para centrar los valores e idiosincrasia en su persona.
Enfocarse en figuras de poder que no posean abiertamente propuestas programáticas ni ideológicas es contraproducente para la ciudadanía, puesto que un individuo no representa, únicamente, el interés de una población. Lo anterior lleva a que, durante las elecciones, el comportamiento sea escoger "el mal menor" o la opción "menos inadecuada", sobre todo, cuando aparecen partidos cuyos integrantes no tienen experiencia política.
Ante sistemas políticos tan abiertos y desordenados, que permiten el surgimiento de actores sin bancada o la suma de personajes disímiles a un partido, la volatilidad electoral aumenta. Asimismo, la improvisación se hace parte de la agenda de los políticos.
Los considerados representantes de las entidades partidarias construyen muchas veces sus carreras a pesar de sus propios partidos. Buscan sobrevivir a su organización y centrar todas sus actividades en torno a su nombre. En este contexto, el comportamiento electoral muestra el descontento con las opciones existentes y una creciente desconfianza ante actores que reaparecen para "solventar" la situación.
La personificación radical de la política se ha vuelto una tendencia entre las figuras de relevancia. Estas han olvidado el diseño de políticas públicas que incentivan los ejes programáticos y han dejado de lado una importante reforma en las reglas institucionales. También es fundamental resaltar el papel de la opinión pública. Esta muestra una perspectiva a corto plazo y centrada en la exposición del individuo, en lugar de dar protagonismo a la participación del colectivo y su impacto en la sociedad.
Por lo anterior, la desconfianza en las instituciones se hace palpable y el electorado prefiere muchas veces ignorar el acontecer o emitir un juicio de valor sin investigación. Todo gracias al descreimiento y al juego propiciado, en innumerables ocasiones, por los mismos representantes políticos. La representación partidaria del país ha demostrado cuán débil es este para los ciudadanos, pasmando la creación o el crecimiento de agentes de cambio que, en lugar de competir, puedan complementar las instancias participativas ya existentes.
Renovar las políticas es imprescindible para el mejor funcionamiento de los partidos. Por un lado, debe eliminarse la "partidocracia" (mismos agentes, sin ampliación) y, por el otro, la centralización en un individuo o política personificada. La historia ha demostrado, en repetidas oportunidades, que endiosar a un único personaje afecta todas las esferas y termina debilitando la democracia o, en el peor de los casos, eliminándola.
Fuentes:
Tanaka, Martín. Personalismo e institucionalización. La reforma de los partidos políticos en el Perú.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
Las marcas ya no solo buscan que sus productos sean consumidos, sino también que los consumidores quieran compartir sus experiencias en redes sociales. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo el Seeded UGC convierte a los propios clientes en generadores de contenido y qué desafíos enfrentan las empresas para aprovechar esta estrategia sin perder autenticidad.
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y reduciendo las oportunidades de entrada para jóvenes profesionales en algunos sectores. Otto Regalado, profesor principal y jefe del área académica de Marketing de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae cómo la desaparición de los puestos junior puede afectar la formación profesional, la empleabilidad y la brecha entre quienes logran incorporar la IA con criterio y quienes quedan al margen.