Concluyó con éxito el III Programa en Gestión de Seguros 2017

Concluyó con éxito el III Programa en Gestión de Seguros 2017

La Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN Graduate School of Business capacitó a un centenar de profesionales de la compañía Pacífico Seguros.

Por: Conexión Esan el 14 Marzo 2018

Compartir en: FACEBOOK LINKEDIN TWITTER WHATSAPP

El 22 de febrero se realizó en las instalaciones de Pacífico Seguros, la clausura del III Programa en Gestión de Seguros 2017, organizado por la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN Graduate School of Business.

El programa tuvo como propósito maximizar las competencias de los colaboradores de Pacíficos Seguros para un mejor desempeño y alineamiento ante las nuevas demandas que exige el mercado de seguros. En esta nueva edición, más de 100 colaboradores se vieron beneficiados con la capacitación.

Carlos Ruiz, gerente de gestión y desarrollo humano de Pacífico Seguros, felicitó a la nueva promoción y expresó su gratitud a la plana docente del programa.

«Reitero mis felicitaciones a la promoción 2017. Queremos que sean mejores profesionales y mejores personas. Contribuimos a que los puestos que tengamos que ir cubriendo en la organización salgan de esta misma fuente y puedan seguir creciendo laboralmente. Mi profundo agradecimiento a los profesores y a todos ustedes», señaló.

Asimismo, resaltó la experiencia de la Escuela de Negocios en la formación de profesionales con visión gerencial. Manifestó que muchos de los egresados de ediciones anteriores han logrado ascender a posiciones de jefatura y gerencia.

«ESAN está dando a nuestros colaboradores un soporte académico muy importante para el cabal cumplimiento de sus funciones.  Están mejor preparados y con más confianza, incluso, en la toma de decisiones», manifestó Ruiz.

Por su parte, la profesora Ana Reátegui, directora de Programas de Desarrollo Gerencial, destacó la apuesta que realiza Pacífico por sus colaboradores, la cual se ve reflejada en acciones concretas como la capacitación que promueve un buen clima organizacional y redunda en mejores resultados para la compañía.

«Recuerdo la frase de mi profesor Luis Piazzon: "Uno pone la plata en aquellas cosas en las que cree. Y si no está  en el presupuesto no existe". Hoy día las organizaciones modernas, las que trascienden, no tienen miedo en invertir en su personal y Pacífico lo está haciendo».

Cabe señalar que desde el 2015 a la fecha la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN y Pacífico Seguros han logrado capacitar a más de 300 colaboradores de esta compañía.

Conexión Esan

Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!

Otros artículos del autor

Subió la UIT: ¿cómo afecta esto a tus finanzas en 2026?

09 Enero 2026

Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos. 

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Si vuelves a tu antiguo trabajo, ¿empiezas de cero el periodo de prueba?

08 Enero 2026

César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Minería del futuro: IA y economía circular como pilares de sostenibilidad

08 Enero 2026

Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios