
Del 14 al 29 de junio de 2016 en el Campus de la Universidad ESAN, Lima, en sobre dirigido al presidente del Comité Electoral Universitario o a su correo electrónico (cfuentes@esan.edu.pe).
(*) En caso de no conseguirse el quórum requerido, se pasará a votar en las fechas indicadas para la segunda
convocatoria.
(**) El lugar de votación de los graduados de Antamina y Empresas Mineras será en Lima.
Descarga los REQUISITOS consignados en el REGLAMENTO DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO (PDF)
Descarga el Formato de inscripción de candidatos.
Descarga los padrones de electores y elegibles para verificar si están hábiles para votar o ser candidatos.
El Comité Electoral Universitario
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.