Derechos laborales durante el estado de emergencia

Derechos laborales durante el estado de emergencia

Germán Lora, profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, habló para ATV+ sobre cómo deben gestionarse los derechos laborales durante el estado de emergencia: "No puede haber una decisión unilateral de parte del empleador, pero sí son válidas las vacaciones adelantadas, el pago con posterior compensación del trabajador, u otras medidas que se establezcan tras la negociación entre jefe y empleado. También deben buscarse alternativas como el teletrabajo en los casos en que sea aplicable". La entrevista completa en el siguiente video.

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