
El día miércoles 2 de agosto, tras un largo proceso de auditoría de varios meses, los programas del MBA obtuvieron la certificación ISO 9001, recomendada por la SGS del Perú, entidad que resaltó la gestión de la Dirección Magíster en cuanto a calidad, uso de recursos, planificación de operaciones y gestión académica.
Lograr la certificación con la norma ISO 9001 en la versión 2015 en el Programa MBA, confirma el gran posicionamiento de la Escuela de Negocios de ESAN como uno de los líderes de la educación de postgrado en la región latinoamericana.
"Estoy muy orgulloso del equipo de la Dirección Magíster y del esfuerzo realizado a lo largo de los últimos 5 meses para obtener la certificación ISO 9001 en la versión 2015", señala el Dr. Martin Santana, director del MBA de ESAN.
"La calidad no es sólo un concepto, sino una realidad. Nuestros procesos y políticas fueron documentados y su ejecución fue comprobada en forma sobresaliente por los auditores de SGS. La certificación ISO 9001 refleja nuestro compromiso con la gestión de calidad, la optimización de nuestros procesos, la minimización de nuestros riesgos y nuestra contribución con la eficiencia y mejora continua del Programa MBA en particular, y de la Escuela de Negocios en general. Esperamos lograr hacer de la gestión de calidad un hábito en todos los miembros de la Dirección Magíster", indicó.
La norma ISO 9001 es elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO), la cual determina los requisitos para un sistema de gestión de la calidad utilizados en la aplicación interna de organizaciones tanto públicas como privadas. Con este logro, la Dirección Magíster se convierte en una de las pioneras en certificar sus procesos académicos bajo el sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en su versión 2015.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.