
De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y reglamentos de la Universidad ESAN, se convoca a los graduados y alumnos de las carreras universitarias, al acto electoral para elegir a sus representantes ante el Consejo Universitario de la Universidad ESAN.
*En caso de no conseguirse el quórum requerido, se pasará a votar en las fechas indicadas para la segunda convocatoria.
Hasta el 30 de mayo de 2014 en el Campus de la Universidad ESAN, Lima, en sobre dirigido al Comité Electoral Universitario o al correo electrónico (kjauregui@esan.edu.pe). A continuación se encuentran los padrones de graduados y alumnos elegibles de pre-grado.
Padrón de Graduados Elegibles - quinto superior (PDF)
Padrón de Graduados Electores - Pregrado (PDF)
Padrón de Alumnos Ordinarios Elegibles (PDF)
Padrón de Alumnos Ordinarios Electores (PDF)
Reglamento Electoral - Junio 2014 (PDF)
Primera convocatoria del 12 al 14 de junio
Segunda convocatoria del 19 al 21 de junio
Lugar: Campus de la Universidad ESAN - Alonso de Molina 1652, Surco
Aula "i"
Del 12 al 14 de junio
Horario: 10:00 a 19:00 hrs.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.