
Con una cena de gala realizada en las instalaciones del Country Club Lima Hotel, ESAN recibió a la nueva promoción de alumnos de la Maestría en Administración, modalidad Tiempo Completo. Entre los integrantes figuran alumnos de Colombia e Italia.
Los más de 25 profesionales fueron recibidos por Cecilia Esteves, Directora del MBA, Diego Cueto, Luis Chávez Bedoya y Pedro Castellano Masías, profesores del programa en mención, entre otros miembros de la Escuela y graduados invitados como Claudia Reyes Armebianchi, Gerente de Operaciones de Western Union.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la profesora Esteves, quien felicitó a los participantes por este gran paso en su vida profesional y personal, y destacó las ventajas del programa bandera de la Escuela como la metodología de enseñanza, las menciones, el enfoque global, la doble titulación, etc.
En cuanto a los programas de intercambio, Benoit Charmetant, Coordinador de Programas de Intercambio MBA/MSc, señaló que el MBA de ESAN ofrece la posibilidad de realizar intercambios estudiantiles con más de 70 universidades líderes alrededor del mundo. "Esta es una excelente oportunidad para que puedan expandir sus conocimientos y ampliar su visión sobre los negocios", subrayó.
Laura Ramírez Esquivel, encargada del área de presupuestos de Mansarovar Energy Colombia Ltd. y nueva alumna del programa, está convencida del prestigio de la institución y del aporte que representará en su carrera profesional. "Siempre tuve entre mis planes cursar un MBA. Investigué y decidí que el mejor lugar para estudiar era (y es) ESAN, ya que es una institución que está muy bien posicionada a nivel nacional e internacional. Además, posee una red de contactos importante", detalló la Srta. Ramírez.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.