
La Universidad ESAN y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) organizarán el "I Seminario de Planeamiento Estratégico con enfoque prospectivo: experiencias del Perú y Latinoamérica".
El evento tendrá lugar en el auditorio central de la Universidad ESAN el viernes 21 de agosto, de 08:00 a 13:00 horas, y contará con la participación de expertos en prospectiva y planeamiento estratégico, entre los que destaca Barry Hugues, Director del Frederick S. Pardee Center for International Futures de la Universidad de Denver (EE.UU.), quien presentará las capacidades del Modelo International Futures (IFs). Asimismo, también se mostrarán casos de éxito de aplicación de la directiva general del proceso de planeamiento estratégico, con especial dedicación a los diferentes sectores gubernamentales y regiones de nuestro país.
Con la realización de este evento la Universidad ESAN espera contribuir, desde el campo académico, con el diálogo entre el estado, la academia y el sector privado, para el facilitar el intercambio de ideas que permita fortalecer el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
Cabe mencionar que desde su fundación, la Universidad ESAN ha estado muy relacionada con el desarrollo del planeamiento estratégico en el país. Por otra parte, el CEPLAN está introduciendo cambios importantes en el proceso y metodología que deben seguir las diferentes entidades públicas para elaborar sus documentos de gestión, por lo que juntar esfuerzos entre las dos entidades será ampliamente beneficioso.
Para inscripciones o mayor información ingresar al siguiente link:
http://cde.esan.edu.pe/formularios/planeamiento/inscripcion_planeamiento.php
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.