
El acto protocolar estuvo a cargo del Dr. Jorge Talavera Traverso, rector de la Universidad ESAN; y del Lic. Pedro del Rosario Ramírez, alcalde de la Municipalidad Distrital de Los Olivos.
El Dr. Talavera manifestó que este convenio busca sumar esfuerzos y recursos para el desarrollo de proyectos de investigación y de programas de capacitación profesional, lo que hará posible que los funcionarios de la Municipalidad puedan efectivizar su gestión.
Por su parte, el alcalde de Los Olivos, Pedro del Rosario Ramírez, sostuvo que este convenio significa para ellos un gran logro, pues de esta manera se apunta al desarrollo del distrito, gracias a la capacitación de alto nivel que recibirán sus funcionarios y vecinos. "Uno de los cursos que más nos interesa es planeamiento estratégico, herramienta para poder planificar nuestros proyectos a corto, mediano y largo plazo, pues buscamos que nuestra institución optimice su servicio. Estamos en el "Año del buen servicio al ciudadano", quien además es considerado por nosotros como un cliente y tenemos que satisfacer sus expectativas, para ello necesitamos contar con personal altamente capacitado y calificado y que mejor que en ESAN".
En representación del Programa de Gestión Municipal participó su coordinador general, el MBA Luis Herrera Romero, quien indicó que este convenio es importante porque une a la academia con la gestión municipal, en momentos donde a nivel nacional los desastres naturales obligan a repensar los espacios locales como zonas seguras orientadas al desarrollo. "En ese sentido, el Programa de Gestión Municipal constituye la mejor herramienta de apoyo para el fortalecimiento de las competencias de gestión, así como para pensar y proponer los nuevos ejes de articulación territorial y desarrollo", señaló.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.