
En su búsqueda constante por ofrecer la excelencia académica bajo los más altos estándares internacionales, ESAN Graduate School of Business firmó un importante acuerdo con el Indian Institute of Management Bangalore (IIMB).
El IIMB está acreditado por la European Quality Improvement System (EQUIS) y, al igual que ESAN, pertenece a la red PIM que reúne algunas de las mejores instituciones en Management del mundo.
Asimismo, cuenta con siete centros de investigación y aprendizaje empresarial: Centre for Public Policy; Centre for Financial Markets & Risk Management; Centre for Corporate Governance & Citizenship; Centre for Software & IT Management; Centre for Supply Chain Management; Centre for Enterprise Resource Planning; Nadathur S Raghavan Centre for Entrepreneurial Learning, este último incuba la creación de empresas y ofrece tutoría gratuita a los empresarios en ciernes.
El acuerdo de intercambio con el IIMB se suma a los más de 60 convenios que posee ESAN con prestigiosas Escuelas de Negocios alrededor del mundo como WHU - Otto Beisheim School of Management (Alemania), WU - Vienna University of Economics and Business (Austria), Copenhagen Business School (Dinamarca), Université Paris Dauphine (Francia), Fundação Getulio Vargas (Brasil), University of Texas at Austin (Estados Unidos), entre otras.
¡Conoce más sobre las oportunidades de intercambio que ofrece ESAN!
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.