
Con el propósito de contribuir para que el Perú sea un país más igualitario en términos de género, ESAN realizará el Foro Internacional Mujeres Líderes en Entornos Complejos. Este evento compartirá experiencias de mujeres talentosas del ámbito internacional y nacional, quienes darán a conocer los retos que superaron en la escalera de desarrollo profesional.
Las ponencias que se presentarán durante el foro internacional estarán a cargo de Glenda Umaña, con la charla magistral "Un evento Inesperado"; Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, quien hablará sobre "Barreras en la escalera de ascenso corporativo"; Sila Calderón, exgobernadora de Puerto Rico, quien abordará el "Liderazgo Femenino en entornos complejos" y Denisse Chinen, directora de Recursos Humanos de Natura, que presentará el tema "Felicidad y ejecutivas de alto rendimiento".
Este evento se realiza en un contexto donde la participación de mujeres en posiciones de alta dirección y gerenciales comienza a incrementarse dado su contribución en las organizaciones al permitir el desarrollo de equipos de alto rendimiento, más cohesionados y productivos. La cada vez mayor presencia de mujeres en cargos directivos aporta una visión y experiencia que enriquece el debate y el desarrollo de diversas estrategias empresariales.
Para mayor información del evento e inscripciones puede comunicarse al siguiente correo kfloresg@esan.edu.pe o llamar al 317 7200 anexo: 4276.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.