
El sábado 1 de octubre, los periodistas de reconocidos medios de comunicación que se encuentran participando en el II Diploma Internacional en Comunicación, Periodismo y Sociedad, fueron agasajados por la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial y la Unesco, con un desayuno en la terraza del campus universitario, con motivo del Día del Periodista.
La bienvenida estuvo a cargo de la profesora Cecilia Ames, coordinadora de la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial y Magaly Robalino, jefa de la Oficina de Unesco en el Perú.
La profesora Cecilia Ames agradeció el interés y la confianza depositada en nuestra universidad al decidir actualizar sus conocimientos en temas de economía y negocios. Además, felicitó a los hombres de prensa por la gran labor que realizan al informar a la sociedad los acontecimientos que a diario se suscitan con veracidad y responsabilidad.
Por su parte, la Dra. Robalino saludó a los periodistas por la noble labor que realizan al servicio del país. Sostuvo que con esta capacitación la Unesco busca contribuir a la construcción de valores y de ciudadanía en los periodistas, que confía se verá reflejado en el trabajo profesional que ejercen actualmente los participantes de esta segunda promoción en sus respectivos medios.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.