
«Queremos que cada uno de ustedes obtenga una formación integral vinculada con el servicio al país. Es importante entender que un profesional completo es aquel que, además de alcanzar su realización personal, logra extender su conocimiento, integridad y madurez a su empresa, su familia y a la sociedad en general». Con estas palabras, el profesor Martín Santana dio la bienvenida a los nuevos participantes de su programa.
El catedrático también destacó la exigencia y excelencia académica del MBA de ESAN, que será todo un reto para los más de 40 profesionales que apostaron por él. «El programa que hoy inician ha sido recientemente reformulado para garantizar que reciban una formación rigurosa y exigente basada tanto en conocimientos académicos como en el desarrollo de habilidades y competencias gerenciales, las cuales tendrán un seguimiento individualizado. Esta formación será a su vez complementada con la experiencia de profesores invitados de universidades internacionales en dos Semanas Internacionales intensivas y por un seminario internacional de estudios", indicó.
Tras el discurso del profesor Santana, Dante Aviega, graduado de la promoción MBA Arequipa 12 y ejecutivo de la empresa Michell & Cia, brindó su testimonio sobre la experiencia que significa llevar este programa. En esta línea, comentó sobre la importancia del balance entre la realización familiar, laboral y académico-profesional en esta nueva etapa.
Acto seguido, Néstor Salcedo, coordinador general del MBA de ESAN y moderador del evento, presentó a los profesores que se dieron cita al evento y al staff de coordinación que acompañará a la promoción a lo largo de su programa, en donde destacaron Rocío Rincón, coordinadora de la Región Sur, y Glendy Torreblanca, coordinadora de Arequipa. También se señalaron las tradicionales estadísticas que describen la conformación de la promoción.
Finalmente, los integrantes del MBA Arequipa 15 tuvieron la oportunidad de disfrutar de una agradable cena, conocerse entre sí y de intercambiar opiniones con sus futuros profesores y coordinadores.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.