
Con el objetivo de mostrar ideas innovadoras y tendencias modernas en gestión, investigación y desarrollo en las empresas, el jueves 19 de noviembre de 2015 se realizó el "CEO Digital Leadership Program", evento coorganizado por Google en colaboración con ESAN y que estuvo dirigido a los gerentes y altos directivos de las empresas más grandes del Perú.
Gianfranco Polastri, Gerente General de Google Perú, fue el encargado de dar las palabras de bienvenida y resaltó el programa del evento. "Este año, el público quería escuchar más sobre Google y preparamos una agenda más inspiradora. En la actualidad, hay más demanda de información de las empresas para saber cómo utilizar las plataformas digitales que permitan a las personas a ser mucho más eficientes en sus vidas", señaló.
Tras estas palabras, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, agradeció a Google por la confianza depositada en nuestra casa de estudios y resaltó la calidad del evento. "Los temas de esta edición del CEO Digital Leadership Program tienen que ver con la clave del éxito empresarial. Los expositores son muy reconocidos y pertinentes, por ello creo que nos vamos a enriquecer mutuamente", manifestó.
Durante las más de cuatro horas del "CEO Digital Leadership Program" se desarrollaron ponencias de primera categoría entre las que estuvieron: La transformación del consumidor peruano a cargo de Alberto Cabello, Director Gerente de Cabello Consultores; Cultura e innovación en Google a cargo de Mónica Santos, Directora de Recursos Humanos, Google Latam y Construyendo el futuro a cargo de Alberto Menoni, Business Innovation Lead, de Google X, Latam.
De igual modo, se expusieron dos casos de éxito digital: "Laboratoria: Conectando talento con oportunidades" a cargo de Mariana Costa, co-fundadora de Laboratoria, empresa peruana de emprendimiento social que apoya a mujeres de bajos recursos económicos; y el caso "Innovando Puertas Adentro" por Nicolás Pimentel co-fundador de +Castro, empresa argentina que tiene el fin de ofrecer ideas que crean un gran punto de inflexión en la vida de una marca.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.