
Con el objetivo de mostrar ideas innovadoras y tendencias modernas en gestión, investigación y desarrollo en las empresas, el jueves 19 de noviembre de 2015 se realizó el "CEO Digital Leadership Program", evento coorganizado por Google en colaboración con ESAN y que estuvo dirigido a los gerentes y altos directivos de las empresas más grandes del Perú.
Gianfranco Polastri, Gerente General de Google Perú, fue el encargado de dar las palabras de bienvenida y resaltó el programa del evento. "Este año, el público quería escuchar más sobre Google y preparamos una agenda más inspiradora. En la actualidad, hay más demanda de información de las empresas para saber cómo utilizar las plataformas digitales que permitan a las personas a ser mucho más eficientes en sus vidas", señaló.
Tras estas palabras, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, agradeció a Google por la confianza depositada en nuestra casa de estudios y resaltó la calidad del evento. "Los temas de esta edición del CEO Digital Leadership Program tienen que ver con la clave del éxito empresarial. Los expositores son muy reconocidos y pertinentes, por ello creo que nos vamos a enriquecer mutuamente", manifestó.
Durante las más de cuatro horas del "CEO Digital Leadership Program" se desarrollaron ponencias de primera categoría entre las que estuvieron: La transformación del consumidor peruano a cargo de Alberto Cabello, Director Gerente de Cabello Consultores; Cultura e innovación en Google a cargo de Mónica Santos, Directora de Recursos Humanos, Google Latam y Construyendo el futuro a cargo de Alberto Menoni, Business Innovation Lead, de Google X, Latam.
De igual modo, se expusieron dos casos de éxito digital: "Laboratoria: Conectando talento con oportunidades" a cargo de Mariana Costa, co-fundadora de Laboratoria, empresa peruana de emprendimiento social que apoya a mujeres de bajos recursos económicos; y el caso "Innovando Puertas Adentro" por Nicolás Pimentel co-fundador de +Castro, empresa argentina que tiene el fin de ofrecer ideas que crean un gran punto de inflexión en la vida de una marca.
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La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
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