
Según Peru Top (2011), las pequeñas y medianas empresas (pymes) peruanas aportan con alrededor del 70% del empleo y contribuyen al PBI con más del 40%. Por tanto, impactan de manera importante sobre la economía peruana y contribuyen a garantizar, de una manera diversificada, el crecimiento sostenido de esta. Por ello, el incremento y el nivel de rentabilidad que puedan alcanzar las pymes, y sobre todo la forma como financian sus proyectos de crecimiento permitirán mejorar los niveles de producción del país.
Las pymes, sin embargo, se financian básicamente a través del sistema bancario, que les cobra altas tasas de interés debido a que se encuentran calificadas como empresas de alto riesgo crediticio. Asimismo, la mayor parte de las pymes desconoce las opciones que tienen para financiarse a través del mercado de valores. Muchas carecen de información sobre la forma como podrían maximizar sus oportunidades y potenciar su crecimiento al participar en el mercado de capitales peruano.
Tomando como referencia las experiencias de otros países --AIM (Reino Unido), Alternext (Francia), MAB (España), creadas en los años 1995, 2005 y 2008, respectivamente--, el Estado peruano ha lanzado el programa Avanza BVL, como un proyecto conjunto con la Bolsa de Valores de Lima (BVL) y el BID; el propósito es fomentar nuevas alternativas de financiamiento para las pymes. La BVL, por su parte, también tuvo sus propias iniciativas para que las pymes puedan emitir instrumentos financieros en el mercado de valores peruano. Creó, así, la alternativa Empresas en Crecimiento, consistente en tres programas para la emisión de instrumentos de deuda.
Con el fin de generar nuevas alternativas para que las pymes peruanas puedan financiarse en el mercado de valores, el Estado ha reglamentado las bases para la creación del mercado alternativo de valores (MAV), aprobado y publicado el 29 de junio de 2012 y que entró en vigencia en agosto del 2012. A propósito de ello, el objetivo general del presente trabajo es determinar los factores críticos de éxito (FCE) para la creación de un mercado alternativo de emisión de valores en el que puedan hallar financiamiento las pymes en el Perú.

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Aunque el 69 % de empresas peruanas reconoce mejoras reputacionales gracias a prácticas sostenibles, solo una minoría logra traducirlas en crecimiento o rentabilidad. En este contexto, ESAN Graduate School of Business presenta la segunda convocatoria de su nueva Maestría en Desarrollo Sostenible, una propuesta académica diseñada para convertir la sostenibilidad en estrategia empresarial y ventaja competitiva real para organizaciones públicas y privadas.
🧠¿Por qué un despido o una situación de hostigamiento pueden convertirse en detonantes de tragedias extremas?
📉 Recientemente, en Trujillo, un trabajador —presuntamente despedido— protagonizó un ataque armado contra directivos de la empresa, antes de quitarse la vida. Este lamentable suceso nos deja una lección urgente: la gestión de riesgos psicosociales es tan vital como la seguridad física 🏗️⚠️. Las empresas deben entender que el despido es un momento de alto impacto emocional que exige empatía, respeto y canales de comunicación claros. Conoce más sobre esta problemática y cómo prevenirla en el siguiente artículo. 🚀🏛️
🏦 Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Finanzas de ESAN University, propuso en la revista Stakeholders siete medidas urgentes de inclusión financiera para los candidatos presidenciales del Perú. El experto advirtió que la alta informalidad limitó severamente el acceso al crédito y recomendó integrar la educación financiera, la digitalización y el fortalecimiento de cajas municipales para convertir la inclusión en un eje transversal de desarrollo y no en una política aislada.