
ESAN, consciente de que el desarrollo de capacidades de los recursos humanos es indispensable para avanzar hacia un Estado más competitivo, eficaz y eficiente, viene involucrándose gradualmente con la formación de los recursos humanos para la gestión pública y el desarrollo.
En esta dinámica participó en el Proyecto Desarrollo de Gobiernos Locales auspiciado por la USAID, como entidad ejecutora del componente Fortalecimiento Institucional, llevado a cabo entre noviembre de 1995 y comienzos de 1999. Este libro presenta, de manera sistematizada, esta importante experiencia.
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A medida que las industrias evolucionan, también lo hacen los métodos y las métricas que se utilizan para evaluar e implementar la seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué tendencias han influido más en este campo durante los últimos años?
El método STAR es una herramienta clave para realizar entrevistas por competencias más efectivas, comparar las respuestas de los postulantes con más facilidad y potenciar la identificación del talento ideal. ¿Sabes cómo aplicarla en tu organización?
Un dashboard es un lienzo interactivo que proporciona una visión completa y en tiempo real de los indicadores clave de rendimiento más importantes para el negocio, de manera que los responsables puedan fundamentar sus decisiones con información actualizada.