
La ceremonia de graduación del programa Master in Business Administration (MBA) en sus modalidades Tiempo Parcial, Tiempo Completo, Weekends e International MBA, tuvo lugar el martes 24 de noviembre en los jardines de la Universidad ESAN.
El evento inició con las palabras de la Directora del MBA, Cecilia Esteves Dejo, quien resaltó el trabajo de cada uno de los participantes del programa para completar el exigente plan de estudios de la Escuela de Negocios. Asimismo, remarcó la responsabilidad que se tiene con el país al ser parte de un reducido grupo de profesionales que tuvo la oportunidad de graduarse en un MBA.
Por su parte, Claudio Enrique Forero Lora, representante de los alumnos, inició su discurso agradeciendo a ESAN por las enseñanzas impartidas en toda esta etapa, tanto dentro como fuera de las aulas. Asimismo, instó a sus compañeros a no solo pensar en su promisorio futuro profesional: "Nosotros sí podemos aportar al crecimiento de nuestro país" indicó.
Tras estas palabras, se procedió a la entrega de los diplomas y a la premiación de primeros puestos donde destacaron: Bertha Donatila Jackelyn Barreto Alcántara (Promoción TP Piura 06), Iván Alexander Flores Lazo (Promoción Trujillo 10), Dayi Karla Castillo Eyzaguirre (Promoción Tiempo Parcial 55) y Diana Estefanía Ramírez Fonseca (Promoción Tiempo Completo 51).
La ceremonia concluyó con un emotivo discurso del Rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera Traverso, quien felicitó a todos los graduados por esta etapa que cierran y aquella que vendrá llena de mejores oportunidades y grandes responsabilidades.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.