
Del 25 de junio al 6 de julio, los participantes de la Universidad EAFIT de Colombia llevaron un programa a la medida desarrollado por la dirección de Magíster de ESAN y cuya temática fue "Multilatinas". Los cursos que se abordaron en 30 horas, entre sesiones magistrales y un taller experiencial, fueron:
Asimismo, la delegación colombiana realizó visitas culturales y empresariales a reconocidas entidades y organizaciones entre las que destacaron: la embajada de Colombia (Concejo empresarial colombiano), cerveza artesanal La Candelaria, Nutresa e ISA Perú.
Finalmente, con el fin de complementar su experiencia en Perú, la dirección de Magíster de ESAN organizó una clase gastronómica demostrativa a cargo de Le Cordon Bleu, una visita cultural guiada al Centro Histórico de Lima para que los participantes conozcan más sobre la cultura peruana, y la celebración de la clausura en La Candelaria.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.