
Del 25 de junio al 6 de julio, los participantes de la Universidad EAFIT de Colombia llevaron un programa a la medida desarrollado por la dirección de Magíster de ESAN y cuya temática fue "Multilatinas". Los cursos que se abordaron en 30 horas, entre sesiones magistrales y un taller experiencial, fueron:
Asimismo, la delegación colombiana realizó visitas culturales y empresariales a reconocidas entidades y organizaciones entre las que destacaron: la embajada de Colombia (Concejo empresarial colombiano), cerveza artesanal La Candelaria, Nutresa e ISA Perú.
Finalmente, con el fin de complementar su experiencia en Perú, la dirección de Magíster de ESAN organizó una clase gastronómica demostrativa a cargo de Le Cordon Bleu, una visita cultural guiada al Centro Histórico de Lima para que los participantes conozcan más sobre la cultura peruana, y la celebración de la clausura en La Candelaria.
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ESAN presenta dos nuevos doctorados acreditados por AACSB: uno orientado a la investigación en administración y otro enfocado en la alta dirección empresarial. Ambos programas están dirigidos a profesionales con grado de maestría que buscan generar impacto académico y estratégico en sus organizaciones.
¿Externalizar la respuesta ante emergencias puede poner en riesgo toda una operación? En el sector energético, decisiones orientadas a la eficiencia podrían impactar la capacidad de reacción en momentos críticos. En esta entrevista en El Comercio, Manuel Paredes, director de la Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial Descentralizado de ESAN, analiza los riesgos de la tercerización.
La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.