/ 
Profesor de la Maestría en Administración de Agronegocios de ESAN publicó investigación en la prestigiosa revista Sustainability Review
Profesor de la Maestría en Administración de Agronegocios de ESAN publicó investigación en la prestigiosa revista Sustainability Review
El profesor de la Maestría en Administración de Agronegocios de ESAN, Isaac Zúñiga, publicó recientemente el artículo científico “Neuroeconomics in Cooperatives: Hierarchy of Emotional Patterns in the Collective Decision-Making Process for Sustainable Development” en la destacada revista Sustainability Review.
Compartir en:
Una vez más, los docentes de ESAN reafirman su calidad académica a nivel internacional. Esta vez, con la publicación de un artículo científico en la revista Sustainability Review, que es un journal Q2, según Journal Citation Reports (JCR), publicación que evalúa el impacto y relevancia de las principales revistas científicas del cambio de las ciencias aplicadas y sociales.
Isaac Zúñiga, investigador y docente de la Maestría en Administración de Agronegocios de ESAN publicó la investigación titulada "Neuroeconomics in Cooperatives: Hierarchy of Emotional Patterns in the Collective Decision-Making Process for Sustainable Development". El artículo se enmarca dentro de la tesis doctoral dirigida por los profesores Antonio Colom Gorgues y Eduardo Cristóbal Fransi en la Universidad de Lleida (España). Asimismo, gracias al apoyo del profesor Claudio Tessone, presidente y cofundador del Chairman Department of Informatics UZH Blockchain Center quien fue su supervisor en la movilidad doctoral realizada en la Universidad de Zúrich, pudo acceder bibliografía relevante para enriquecer su investigación y fue inscrita como proyecto de investigación del Vice rectorado de ESAN con registro 22-00013.
Los resultados de esta investigación, serán presentados por el Profesor Zúñiga el 19 de Julio en España, en la conferencia programada dentro del curso de agronegocios sostenibles organizado por la Universidad de Lleida.
Respecto al artículo científico, el profesor Zúñiga explica que se propuso averiguar qué factores emocionales inconscientes influyen en la toma de decisiones neuroeconómicas de los pequeños productores al gestionar sus organizaciones, y a partir de ellos, formular estrategias que formen eficientemente competencias empresariales. Asimismo, explicó que analizó la adaptación de distintas organizaciones al entorno digital durante la pandemia, comparando las reacciones y resultados de dicha adaptación desde un enfoque neuroeconómico.
“De ese modo se midió el impacto de la metodología de alineamiento de patrones neuronales emocionales y la medición del nivel de Riesgo Operativo Digital (ROD) en 2 grupos, donde el primer grupo de la cooperativa logró aplicar la adaptación digital, pero el de la otra cooperativa no”, añadió.
El grupo reunido para la investigación, constó de 90 participantes, relacionados con pequeños productores, directivos y funcionarios de las Cooperativas agroindustriales ACEPAT y CENFROCAFE.
Al culminar la investigación, el profesor Zúñiga recalcó que se logró demostrar la existencia de las tramas invisibles que propone Peter Senge en su libro la Quinta Disciplina, por medio de experimentos que priorizaría que en el alineamiento de las competencias holísticas de los miembros de una organización se formaría la memoria organizacional, que comprende las información que a nivel emocional e inconsciente se almacena en las experiencias que comparten los miembros de una organización para tomar decisiones respecto al futuro, lo que demostraría que el pensamiento sistémico de las organizaciones se configuraría como un reflejo del funcionamiento del cerebro individual de sus miembros.
Sobre Sustainability Review
Sustainability es un journal de alto impacto a nivel mundial, interdisciplinaria, académica, revisada por pares y de acceso abierto sobre la sostenibilidad ambiental, cultural, económica y social (impact factor SCOPUS: 3.9) de la red científica de la MDPI de Suiza.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Más allá de la resiliencia: la orientación a resultados como clave del éxito
Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
¿Hijo del dueño o gerente externo? Cómo gestionar la sucesión sin conflictos
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Más allá del software: El gran reto de la IA no es la tecnología, es la gente
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.