
Teniendo como resultado 30 ideas innovadoras de negocios que se gestaron en 54 horas, el pasado 23 de noviembre se clausuró con gran éxito el Start Up Weekend Lima, evento que ESAN coorganizó junto al UP Global en el campus de la Escuela de Negocios.
Siguiendo la tendencia que privilegia lo digital, los participantes prefirieron plasmar sus ideas en aplicaciones online interactivas, siendo los servicios lo más ofertado.
Justamente, los primeros lugares fueron para tres propuestas que destacaron por su practicidad y usabilidad. En tercer lugar quedó "Jebes.co", una aplicación dedicada a entregar, vía delivery, preservativos encubiertos en envolturas de libros, ropa, u otros. El segundo puesto lo obtuvo "Parking-Fast", aplicación que muestra estacionamientos disponibles de casas particulares. Finalmente, el primer lugar fue para "Traveldin", aplicación para viajeros que desean saber un poco más de cada destino turístico, como restaurantes, hoteles, clima, posibles gastos, etc.
Alonso Mujica, Sales Territory Manager en Lenovo y miembro del equipo ganador con la idea "Traveldin", afirmó que participar en el Start Up Weekend te permite tener la experiencia de gestionar una idea emprendedora en poco tiempo, con la rigidez y esfuerzo que asumiría un emprendedor para gestionar un negocio en seis meses.
"Un Start Up Weekend te puede ayudar a saber si tienes o no la vena de emprendedor, por eso esta experiencia ha sido valiosísima para nosotros, pues realmente pasas por muchas fases que un emprendedor normal realizaría, pero con la diferencia que nosotros lo realizamos en tres días", aseguró.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.