
Rómulo Assereto, expositor de taller y director de La Plaza Talleres, destacó los beneficios que otorga el teatro y la actuación a un profesional: "Al igual que un actor, el profesional que lleve el taller podrá asumir, adaptarse y sensibilizarse frente a los distintos roles que debe interpretar en situaciones retadoras o en el día a día. Además, desarrollará el juego, la escucha, el análisis, la capacidad de persuasión y el espíritu crítico; aprenderá ejercicios de relajación y respiración para canalizar nervios y tensiones; reconocerá el poder de la voz y sus cualidades y trabajará el lenguaje corporal y la presencia escénica".
El entrenamiento y experiencia de los actores ofrece a los participantes un entendimiento único de cómo desarrollar su estilo y habilidades individuales. Asimismo, les permite reconocer su propio cuerpo, su voz, su respiración y sus capacidades para trabajar en equipo, realizar presentaciones efectivas y escuchar a los demás. Otros de los beneficios que tiene el hecho de tener como profesores a actores son:
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Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.