
A medida que las industrias evolucionan, también lo hacen los métodos y las métricas que se utilizan para evaluar e implementar la seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué tendencias han influido más en este campo durante los últimos años?
Durante los últimos cinco años, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha experimentado una transformación sin precedentes. La adopción de modalidades de trabajo remoto o semipresencial, la digitalización acelerada y los efectos negativos del cambio climático son algunos factores que las empresas deben tomar en cuenta si quieren resguardar el bienestar físico y mental de su personal.
La transformación digital es una necesidad en la gestión de la salud y seguridad en el trabajo. Los profesionales de esta área deben incorporar tecnologías que les permitan realizar evaluaciones de riesgo con actualización en tiempo real, monitorear indicadores preventivos a través de dashboards y mantener una comunicación más fluida entre todos los actores involucrados.
Entre las tecnologías emergentes más importantes para la gestión y seguridad en el trabajo, podemos mencionar:
Otra prioridad para muchas empresas es garantizar el bienestar psicológico de sus trabajadores, como una vía para mitigar el absentismo laboral. Los espacios de desconexión digital, los protocolos para prevenir el burnout y los programas de mindfulness son algunas iniciativas útiles que las organizaciones pueden implementar para gestionar con mayor proactividad la salud mental de su capital humano.
En esa línea, también debemos resaltar la necesidad de velar por la salud de quienes trabajan bajo una modalidad híbrida o semipresencial. La clave del éxito consiste en desarrollar estrategia que incluya la formación online en prevención de riesgos, el establecimiento de protocolos de ergonomía para trabajo remoto y, por supuesto, la evaluación de riesgos en el entorno doméstico de cada empleado.
Una tendencia más a considerar es la sostenibilidad. En este caso, se recomienda adquirir equipos de protección personal más amigables con el medioambiente, impulsar una gestión eficiente de los residuos en procesos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo, la evaluación del impacto ambiental de estas medidas y la integración de criterios de economía circular, entre otras prácticas.
Estas son algunas de las tendencias más influyentes en la gestión actual de la seguridad y salud en el trabajo.
Referencias
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
La convivencia de hasta cinco generaciones dentro de una misma organización está redefiniendo la forma en que las empresas aprenden, innovan y desarrollan talento. En este contexto, la mentoría inversa surge como una herramienta capaz de conectar experiencia y nuevas perspectivas, permitiendo que los profesionales más jóvenes compartan conocimientos sobre tecnología, transformación digital y tendencias emergentes con líderes de mayor trayectoria.
Enrique Louffat, profesor del MBA, Maestrías Especializadas y Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión cómo esta práctica puede fortalecer la innovación, la integración generacional y la capacidad de adaptación de las organizaciones.
El desarrollo de una región no depende únicamente de sus recursos naturales, sino de su capacidad para generar oportunidades, retener talento y articular esfuerzos entre distintos actores. Jorge Guillén, profesor de Finanzas de ESAN Graduate School of Business, analiza en Gestión cómo la conexión entre universidades, gobiernos locales y sectores productivos ha impulsado la competitividad del eje cafetero de Colombia, y qué lecciones podría extraer el Perú para fortalecer su proceso de descentralización y desarrollo territorial.
La posibilidad de contar con uno de los puertos de aguas profundas más importantes de Sudamérica ha despertado expectativas sobre el futuro logístico del sur del Perú. Sin embargo, resulta necesario evaluar la capacidad de la infraestructura portuaria ya existente y los desafíos de conectividad que aún enfrenta el país.
Jorge Cornejo, profesor de la Maestría en Supply Chain Management de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae si el Terminal Portuario de Corio representa una oportunidad estratégica para el desarrollo nacional o se corre el riesgo de una sobreinversión sin la demanda ni las condiciones necesarias para sostenerla.