Ernesto Cárdenas, profesor del PEE en Derecho Corporativo de ESAN, explicó algunas normas a considerar con respecto a las vacaciones pagadas: "Todo trabajador cuenta con 30 días de vacaciones si ha laborado durante un año en una misma empresa. Si no toma ese descanso en el momento oportuno, puede tener derecho a un triple pago: el del tiempo laborado durante ese mes, el de las vacaciones, y el de una indemnización por las vacaciones no aplicadas".