El programa permite desarrollar competencias ejecutivas y gerenciales para asumir el reto de la creación de beneficio y la sostenibilidad empresarial, generando ambientes positivos y productivos de trabajo que favorezcan un creciente valor económico y social. Inauguración:Maestría en Organización y Dirección de Personas Semipresencial
Nuestra propuesta valor
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1.
Estructura curricular renovada con visión integral, moderna, estratégica y centrada en el empleado.
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2.
Certificaciones progresivas que impulsan tu crecimiento profesional durante el programa.
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3.
Sólido componente internacional que te proporciona una perspectiva a escala global.
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4.
Especialidad internacional ofrecida por nuestro partner europeo que demuestra tu competencia en un contexto internacional.
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5.
Experiencia práctica y conexión con la actualidad gracias a docentes expertos en sus temas que transmiten de manera efectiva su experiencia en la gestión.
Malla Curricular
La malla curricular de la maestría está estructurada bajo 4 ejes temáticos que se dividen a lo largo de 4 periodos los cuales en su conjunto logran el objetivo académico del programa:
EJE
Gestión operativa eficiente de recursos humanos
EJE
Gestión estratégica de capital humano
EJE
Estrategias centradas en el empleado
EJE
Estrategias de cambio, innovación y agilidad en un entorno digital
- Gestión del talento centrado en el empleado
- Métricas para la gestión por resultados empresarial y del talento
- Transformative Executive Journey: Gestión eficaz del tiempo y frustración*
- Transformative Executive Journey: Autoconocimiento e inteligencia emocional*
- Estrategias Legales en Relaciones Laborales
- Diseño y Gestión de Compensaciones
- Gestión de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo*
- Gestión de la comunicación organizacional*
- Modelos organizacionales: de las funciones a las redes de procesos
- Transformative Executive Journey: Comunicación efectiva y storytelling*
- Transformative Executive Journey: Creatividad y pensamiento disruptivo*
- Gestión de costos y presupuestos
- Comportamiento organizacional*
- Cultura y Clima organizacional
- Gerencia financiera
- Gerencia estratégica
- Seminario de investigación I
- Employee experience: estrategia y diseño
- People Analytics, AI y el futuro del trabajo
- Transformative Executive Journey: Networking y desarrollo de relaciones*
- Transformative Executive Journey: Gestión de la marca personal*
- Estrategias de atracción y retención de talento en entornos complejos
- Gestión del desempeño y desarrollo del talento
- Desarrollo de marca empleadora*
- Innovación en recursos humanos y Design thinking
- Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible
- Gestión del cambio y transformación organizacional
- Transformative Executive Journey: Liderazgo inspirador y coaching*
- Transformative Executive Journey: Desarrollo y gestión de equipos de alto desempeño*
- Transformative Executive Journey: Negociación y manejo de conflictos**
- Transformación digital en RR.H.H.
- Agilidad organizacional y HR
- Curso de especialidad 1*
- Curso de especialidad 2*
- Curso de especialidad 3*
- Curso de especialidad 4*
- Seminario de investigación II*
01. Primer Período
- Gestión del talento centrado en el empleado
- Métricas para la gestión por resultados empresarial y del talento
- Transformative Executive Journey: Gestión eficaz del tiempo y frustración*
- Transformative Executive Journey: Autoconocimiento e inteligencia emocional*
- Estrategias Legales en Relaciones Laborales
- Diseño y Gestión de Compensaciones
- Gestión de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo*
- Gestión de la comunicación organizacional*
02. Segundo Período
- Modelos organizacionales: de las funciones a las redes de procesos
- Transformative Executive Journey: Comunicación efectiva y storytelling*
- Transformative Executive Journey: Creatividad y pensamiento disruptivo*
- Gestión de costos y presupuestos
- Comportamiento organizacional*
- Cultura y Clima organizacional
- Gerencia financiera
- Gerencia estratégica
- Seminario de investigación I
03. Tercer Período
- Employee experience: estrategia y diseño
- People Analytics, AI y el futuro del trabajo
- Transformative Executive Journey: Networking y desarrollo de relaciones*
- Transformative Executive Journey: Gestión de la marca personal*
- Estrategias de atracción y retención de talento en entornos complejos
- Gestión del desempeño y desarrollo del talento
- Desarrollo de marca empleadora*
04. Cuarto Período
- Innovación en recursos humanos y Design thinking
- Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible
- Gestión del cambio y transformación organizacional
- Transformative Executive Journey: Liderazgo inspirador y coaching*
- Transformative Executive Journey: Desarrollo y gestión de equipos de alto desempeño*
- Transformative Executive Journey: Negociación y manejo de conflictos*
- Transformación digital en RR.H.H.
- Agilidad organizacional y HR
- Curso de especialidad 1*
- Curso de especialidad 2*
- Curso de especialidad 3*
- Curso de especialidad 4*
05.Quinto Período
- Seminario de investigación II*
*Cursos dictados en modalidad presencial.
Nota: De acuerdo con los procesos de mejora y actualización permanente, la estructura curricular se encuentra sujeta a cambios. Dichos cambios serán previamente aprobados por el Consejo Universitario y comunicados con la debida anticipación. Asimismo, estos no implicarán cambio alguno en los precios ya informados y contratados, pagos por derechos académicos adicionales, ni mucho menos cambios o afectaciones al objetivo y calidad académica del programa.
Duración y horarios
INAUGURACIÓN
Duración
meses + periodo de trabajo de investigación
Horario
Los talleres propedéuticos, los cursos internacionales, los exámenes finales y las reprogramaciones de clases tienen un régimen diferente al horario establecido.
Nota: El inicio del programa está sujeto a completar el grupo con el número mínimo de participantes exigidos por nuestra universidad debidamente matriculados. A la fecha, contamos con Maestrías autorizadas por la SUNEDU en la modalidad presencial, semipresencial y a distancia. Las clases de la maestría se sujetarán a la legislación vigente y la situación sanitaria del país. Las actividades internacionales como la Semana Internacional, Seminario Internacional, dobles grados e intercambios que tuviera la maestría, estarán sujetas a la legislación y normativa vigente del país de cada universidad anfitriona.
Jessica Alzamora
Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas
Palabras del director y Docentes
"Te invitamos a formar parte
de la Maestría en Organización y
Dirección de Personas y sumarte a
la red de ejecutivos de excelencia
que lideran la gestión talento en
nuestro país.
Súmate a este nuevo reto que impulsará tu desarrollo profesional"
Inversión
Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF.
Consultar modalidades de financiamiento directo y descuentos con la ejecutiva comercial.
Al momento de la matrícula se verificarán los descuentos aplicables según lo ofertado y las políticas vigentes de la universidad. No se efectuarán descuentos posteriores.