Clima y Cultura Organizacional

Oswaldo Morales Tristán | Miércoles de 7:00 a 10:30 p. m.
14 sesiones, 1 sesión de evaluación y 1 taller

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ESAN - Campus Monterrico 

Objetivo

Los hombres de negocios se mueven en contextos globales, nacionales y locales donde interactúan con diferentes culturas y el éxito de su labor dependerá en gran medida en la forma como entiendan el hecho de que existen culturas diferentes, las acepten e interactúen con ellas. En la actualidad en el Perú por la situación económica estamos recibiendo profesionales y empleados de varias partes del mundo que deben adaptarse a nuestra cultura nacional y organizacional.

El éxito de la estrategia de las organizaciones se sustenta en una base sólida del desempeño de las personas, por ello, es de vital importancia asegurar un ambiente laboral que optimice y potencie sus actividades y logre sinergia entre sus miembros, así como garantice una forma de actuar de las personas que busquen compartir objetivos y visión de futuro de la empresa.

En este contexto, el curso aporta un marco conceptual para identificar elementos de cultura y variables de clima organizacional, con la finalidad de elaborar estudios de diagnóstico y evaluación de cultura y clima organizacional; así como dar a conocer estrategias para lograr un entorno laboral adecuado.

Temario

  • Cultura, modelos mentales, marcos de referencia y paradigmas.
  • Interculturalidad corporativa en entornos globales.
  • Perú. Redefiniendo nuestra identidad y mix de culturas con una base andina.
  • Cultura e implementación de la estrategia empresarial.
  • Fundamentos teóricos de cultura organizacional.
  • Taller de metodologías para desarrollar estudios de cultura.

  • Fundamentos de clima organizacional.
  • Taller de metodologías para desarrollar estudios de clima organizacional.
  • Diseño de instrumentos a medida de medición de clima organizacional.
  • Definición de estrategias para la gestión del clima y cultura organizacional.

Participantes

Ejecutivos y profesionales del sector privado, público u organismos no gubernamentales que estén involucrados con la gestión de personas. También se recomienda a personas de diferentes áreas que estén interesados en complementar sus conocimientos funcionales con la gestión de la cultura y clima organizacional en sus organizaciones.

Profesor

Oswaldo Morales Tristán

Ph. D. en Estudios Internacionales Graduate School of Asia Pacific Studies por la Universidad de Waseda, Japón. MA por ESAN. Maestría en Economía y Regulación de los Servicios Públicos por la Universidad de Barcelona, España. Maestría en Derecho Empresarial y Abogado por la Universidad de Lima, Perú. Su interés está dirigido a las áreas de administración y organización, análisis estratégico y emprendimiento. Su experiencia multidisciplinaria le permite una aproximación al desarrollo del capital humano desde una perspectiva creativa y orientada a la generación de valor. En la actualidad está trabajando en la incorporación de elementos culturales como una herramienta de desarrollo en contextos globales. Ha realizado estudios de diagnóstico de cultura organizacional y clima en empresas de diferentes sectores y es un propulsor de la importancia de la cultura organizacional como factor determinante en la estrategia de las empresas.

Siguientes pasos

Calendario

Del 19 de agosto al 11 de octubre de 2019

Informes e inscripciones

Telf.: 317-7200 | 712-7200
informes@esan.edu.pe

Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

Admisión


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