Herramientas para apoyar una estrategia de desarrollo sostenible

Publicado el 12 de Febrero 2019 a las 12:05 PM

La comunidad internacional, entre el sector público y privado, trabajan en pro del desarrollo sostenible. Las siguientes herramientas son la clave para cumplir con este objetivo y combatir las problemáticas sociales y medioambientales que existen en la actualidad.

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¿Qué papel tienen las empresas para garantizar un futuro mejor? La Agenda 2030 abarca la decisión de la comunidad internacional, entre los países miembros de las Naciones Unidas, para reconocer 169 objetivos enfocados en el desarrollo sostenible. Estos abarcan factores ambientales, económicos y sociales que tanto el sector público como el sector privado deben cumplir a través de distintas estrategias.

El papel de las compañías es muy importante y está orientado a la implementación de iniciativas relacionadas a sus operaciones para eliminar o reducir los impactos ambientales negativos. De acuerdo con Armando Casis, docente del Diploma Internacional en Desarrollo Sostenible de ESAN, las estrategias requieren de un enfoque múltiple para lograr un mundo sustentable. "El sector empresarial puede aportar y, de hecho, cumple un rol fundamental para el desarrollo y para la construcción de comunidades sostenibles. Los conocimientos y capacidad de gestión son una parte de la estrategia social". Para cumplir este objetivo, existen distintas herramientas, entre las cuales están:

  • Las alianzas estratégicas. "Son una poderosa herramienta para considerar. Cuentan con todos los actores sociales: comunidad, gobierno central, gobierno local, empresas, cooperación internacional, organizaciones gubernamentales, iglesias, etc. Estas no implican necesariamente el aporte de recursos monetarios", indicó el académico.
  • La participación de diversos actores para compartir riesgos. Compañías gestoras de proyectos sostenibles, especialistas en el tema, entre otros protagonistas, pueden aportar recursos basados en el conocimiento. A partir de esto, se pueden mitigar los impactos negativos en las empresas y establecer una participación abierta en los negocios con la conciencia sobre lo que debe ser un proyecto sustentable.
  • El desarrollo de capacidades. Está dirigido a las organizaciones de base, mediante su preparación y fortalecimiento. Significa que deben contribuir a desarrollar en las organizaciones sociales un proceso de aprendizaje en la gestión sostenible de sus proyectos y de sus propios objetivos. La meta será mitigar las malas prácticas referidas al caudillismo, la pretensión de mantenerse en dirigencia, la falta de transparencia en la gestión de los recursos, etc.
  • Los reportes de sostenibilidad. Este documento permite a las empresas dar a conocer de manera pública y transparente su desempeño social, ambiental y económico. Por medio de esta información, se generan beneficios para las organizaciones. Estos pueden ser la confianza de los consumidores, el auspicio de nuevas compañías y socios potenciales que ofrezcan recursos para continuar con los planes por un futuro sustentable.

Todas estas herramientas pueden plantar las bases para las estrategias que combatan la pérdida de la biodiversidad, la contaminación y otras problemáticas actuales. Las empresas hoy en día tienen una mayor sensibilidad en esta temática y adoptan nuevas formas de gestión para aplicar estas técnicas y asegurar su permanencia en el mercado.

Si quieres saber más sobre este tema, participa del Diploma Internacional en Desarrollo Sostenible de ESAN.

También puedes leer:

Fuentes:

Entrevista a Armando Casis, docente del Diploma Internacional en Desarrollo Sostenible de ESAN.

Unicef. "Las empresas ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible".

EY. ¿Cómo pueden contribuir las empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

El Financiero. "Reportes de sostenibilidad se convierten en herramientas para buscar mayor eficiencia en las empresas".