
Luego de dos años de esfuerzo y dedicación, el 12 de diciembre de 2011 se llevó a cabo la ceremonia de graduación de la Maestría en Administración y Dirección de Empresas. En el Campus se congregaron autoridades universitarias, familiares y amigos de los hoy 101 graduados de las promociones MBA TC 47 -1, MBA TP 46, MBA TC 46 - 2, Huancayo 01 / Huancayo 07-1, Huancayo 02 / Huancayo 08-1, Trujillo 05 / Trujillo 08-1, Arequipa 05 / Arequipa 08-1, Piura 01 / Piura 01-07 y Piura 02 / Piura 08-1.
Cecilia Esteves Dejo, actual Directora del MBA, inició la ceremonia con un emotivo discurso. Tras dicha disertación, el Sr. Renzo Jean Franco Jimenez Castro, representante de la Maestría en Administración TC, subió al podio y ofreció un mensaje de agradecimiento y reconocimiento a ESAN por la calidad educativa impartida en el trascurso de los dos años de formación.
Previo a la entrega de medallas y diplomas de grado, el decano de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados de la Universidad ESAN, Jaime Serida Nishimura, dio unas palabras emotivas revalorando el esfuerzo y la importancia profesional del mismo en los graduados.
El evento culminó con el reconocimiento del Rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera Traverso, quien clausuró los programas y presidió el brindis de honor.
¡Felicitaciones y éxitos a los nuevos graduados!
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.