
Del 12 al 16 de enero, ESAN presentará la XXX Semana Internacional, evento académico que trae al Perú los tópicos de vanguardia en management y negocios, a través del desarrollo de 47 cursos magistrales. En esta oportunidad, se contará con 33 destacados expositores internacionales, quienes dictarán clases para más de 1,100 participantes, entre los cuales se encuentran alumnos y graduados de las maestrías de ESAN, así como estudiantes de posgrado de diversas partes del mundo.
Los cursos a desarrollar están incluidos en las áreas temáticas de estrategia, finanzas, logística, management, marketing, recursos humanos, tecnología de la información, entre otros.
Los profesores provienen de prestigiosas universidades de Argentina, Bélgica, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, España, Holanda, México, Portugal y USA; y cuentan con reconocida experiencia profesional en diversos sectores económicos, expuestos constantemente al entorno internacional. Asimismo, dictarán sus cursos con una metodología pedagógica versátil, la cual no solo busca transferir conocimiento, sino que también promueve el desarrollo de competencias para afianzar la formación de profesionales críticos y reflexivos.
La XXX Semana Internacional de ESAN es el evento académico de mayor convocatoria a nivel regional y el más reconocido en nuestro medio, que logra generar entre los participantes un mayor intercambio cultural y una expansión de su red de contactos.
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El problema del transporte público en Lima no solo pasa por las tarifas o los subsidios. Existe un factor menos visible que podría estar elevando los costos y afectando su sostenibilidad financiera: la mala asignación del riesgo de demanda. ¿Quién debería asumir realmente ese riesgo y cómo impacta esto en el bolsillo de los usuarios?
Carlos Aguirre, profesor de Finanzas de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae por qué este error podría volver más caro e ineficiente el transporte urbano en Lima.
Los estudiantes ya cambiaron su forma de aprender, pero muchas universidades siguen enseñando y evaluando como si no se hubiera masificado el uso de las herramientas de inteligencia artificial. Lydia Arbaiza, decana de ESAN Graduate School of Business, analiza en Forbes por qué el verdadero desafío ya no es tecnológico, sino estratégico.
La falta de metodologías adecuadas, seguimiento y alineación con el negocio limita el impacto de las capacitaciones, pese a su importancia para retener talento.