
La Escuela de Administración de Negocios para Graduados (ESAN) celebró XXIV SEMANA INTERNACIONAL. 1 500 estudiantes de posgrado del Perú y del extranjero recibieron, de 40 reconocidos especialistas internacionales, una actualización en tendencias de gestión de negocios en distintas especialidades.
Del 16 al 20 de enero, los especialistas de primer nivel con una visión global de los negocios compartieron análisis situacionales y las principales proyecciones de los mismos en contexto económico actual. Los 40 cursos especializados que se dictaron abordaron diversas áreas de la Gestión de Negocios tales como Finanzas y Economía, Marketing, Derecho y Regulación, Management, Tecnologías de la Información, Recursos Humanos y Operaciones y Supply Chain Management.
Esta XXIV Semana Internacional consolida el prestigio global de ESAN, Primera Institución Académica de Postgrado en Administración creada en el Mundo de Habla Hispana, que por quinto año consecutivo es elegida como el Centro Preferido de Posgrado en Perú por la XI Encuesta Anual de Ejecutivos 2011 de la Cámara de Comercio de Lima. Según el estudio, el 35% de los encuestados indicaron a la Escuela de Posgrado de la Universidad ESAN como el centro de posgrado de su preferencia, mostrando una clara ventaja de 21% sobre la segunda opción indicada. ESAN inicia así sus grandes actividades académicas en el marco de sus casi 49 años de vida.
De nuevo la Fiesta del Pisco puso el punto y final a esta semana académica organizada por la Escuela de Posgrado de ESAN y sirvió para tender lazos entre estudiantes y profesores alrededor del pisco, la bebida bandera del Perú, en un ambiente distendido, con baile, concursos y productos típicos del país.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.