
Sin lugar a dudas, la tecnología está cambiando el panorama de los negocios en el mundo. Actualmente, es indispensable innovar en los procesos, productos y servicios; algo que solo se puede lograr con el uso eficiente de las tecnologías de información. Los profesionales que se desempeñen en este campo serán capaces de incorporar soluciones innovadoras y estratégicas en el interior de sus empresas.
«Hoy en día, las empresas están ubicando a sus directores de tecnología como jefes generales, ya que hoy en día todas las empresas se basan en tecnología», enfatizó Eddy Morris, director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información de ESAN, durante la cena de bienvenida de la nueva promoción. Actualmente, 43 alumnos integran este programa que busca gestionar las tecnologías de manera eficiente bajo un enfoque empresarial y global.
Marilu Tinco, analista en Accenture Perú, señala que la malla curricular fue un factor decisivo al momento de optar por este programa: «Hay un enfoque financiero que es de suma ayuda si quieres emprender un negocio propio. Eso fue lo que más me llamó la atención», resalta. Por otro lado, para Luis Robles, desarrollador de proyectos en la PUCP, lo más importante al momento de escoger esta maestría fueron los cursos de planeamiento y gestión de recursos: «Es algo vital para las empresas de hoy en día», finalizó.
Cabe destacar que la gran mayoría de alumnos de este programa proviene de la carrera de ingeniería de sistemas -en un 55%- y de ingeniería informática -en un 18%-; posee aproximadamente siete años de experiencia en el mercado laboral y forma parte de empresas de prestigio como Telefónica del Perú, Entel, Banco Falabella, Scotiabank, BBVA Continental, Minedu, entre otras.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.