
Conseguir tráfico de forma sostenida hacia un sitio web nuevo no es una tarea sencilla. Tampoco es algo que se pueda conseguir de la noche a la mañana. Se requiere una estrategia de Marketing digital consistente, enfocada en la creación de contenido de calidad y con buen manejo de SEO.
El SEO (Search Enginer Optimization) consiste en una serie de técnicas destinadas a mejorar el posicionamiento de los portales web en los motores de búsqueda. Contar con un buen SEO es esencial para que una página web goce de mayor visibilidad y, por consiguiente, consiga más tráfico de calidad.
Para conseguir un buen posicionamiento SEO es necesario que una página cuente con una estructura sólida, categorías visibles y que sea fácil de navegar. Por ello, se requiere que dentro del home del sitio web se incluyan enlaces que dirijan hacia las principales secciones del portal.
El uso de títulos adecuados y palabras clave constituye otro factor determinante para conseguir un buen posicionamiento. Aquí es necesario asegurarse de que los títulos de los artículos sean atractivos y que incluyan las palabras más importantes relacionadas con el contenido que se ofrece. En este aspecto, es de mucha utilidad investigar en Google u en otro buscador cuáles son las palabras más usadas por los usuarios en las búsquedas y emplearlas en la redacción del contenido.
Por último, se tiene que recordar que aunque es importante usar las palabras clave, si el contenido no es interesante, nadie lo leerá. Si un usuario llega a una página y permanece varios minutos en ella, su propietario será premiado por Google con un buen posicionamiento web.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.