
Este blog tiene como "misión" despertar en ustedes lectores la preocupación de dos grandes temas relacionados al factor humano. Primero ¿cómo se comportan las personas en las organización? y segundo ¿qué tanta relevancia le damos al aspecto social y ambiental en nuestra vida en estas organizaciones?
No en balde el título del mismo - "Comportamiento Socialmente Responsable"- enlaza ambas temáticas.
Mi preocupación relacionada con el comportamiento organizacional se debe a 10 gratificantes años en el mundo de los recursos humanos en empresas nacionales, mientras que mi interés en el tema de la responsabilidad social empresarial se remonta a 12 años atrás resultado de mi ingreso al mundo académico donde tengo la oprotunidad frecuente de investigar y dar consulta al respecto.
Espero de los lectores -además de despertar el interés en el tema- una participación activa con sus experiencias y opiniones que harán que esta página tenga un gran valor.
Decana de ESAN Graduate School of Business y profesora principal del área académica de Administración en ESAN Graduate School of Business. Profesora de Liderazgo, Comportamiento Organizacional y Gerencia Estratégica en los programas de MBA y maestrías funcionales.
Doctora en Ciencias Económicas (Ph. D. in Economics) por la WHU - Otto Beisheim Graduate School of Management, Koblenz, Alemania. Magíster en Administración por ESAN, Lima, Perú.
¿Qué hay detrás del crecimiento y la vigencia de ESAN Graduate School of Business? Principalmente: procesos que ordenan, decisiones que trascienden y una cultura que sostiene la excelencia. Conoce más sobre los logros de la Escuela de Negocios número uno del Perú en este 2025.
Los líderes de servicio priorizan el crecimiento y el bienestar de los integrantes de sus equipos para lograr la repercusión en el éxito empresarial. Si se desea potenciar este perfil, es importante conocer los diez principios básicos.
A pesar de que las universidades registran más mujeres matriculadas que hombres, la presencia femenina en el mercado laboral aún es menor, debido a muchos factores socioeconómicos que debemos analizar.