
Eddy Morris, nuevo director de la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial (PDG) de ESAN, asume el cargo en reemplazo de Ana Reátegui. Cuenta con una vasta experiencia en las áreas de tecnologías de la información, administración, planeamiento empresarial, finanzas y gestión de proyectos.
En el marco de los 59 años de ESAN Graduate School of Business, Eddy Morris fue nombrado nuevo director de la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial (PDG) de ESAN, en reemplazo de Ana Reátegui, quien ahora ocupa el puesto de directora general de Administración.
Como parte de su formación académica, es Ph. D. en Tecnologías de la Información y su aplicación en Gestión, Arquitectura y Geofísica por la Universitat Ramon Llull (Barcelona). También cuenta con un máster universitario en Gestión de TIC y un máster en Gestión de Tecnologías de Información, ambos en La Salle Universidad Ramón Llull de Barcelona (España). Estudió Ingeniería de Sistemas en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).
Asimismo, ha llevado especializaciones en otros países como Brasil, España, Estados Unidos y México, además de haber cursado un Programa Avanzado de Finanzas en ESAN.
Ha sido director del MBA y jefe del área académica de Operaciones y Tecnologías de Información. Actualmente, es director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información y de Project Management de ESAN. También es coordinador del Programa de Alta Especialización en Transformación Digital.
Además de las funciones que desempeña en la Escuela de Negocios, ejerce consultoría a nivel internacional y por encargo de organismos internacionales como BID, ONU, CAF, OIT, Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) y OVTA-APEC. Es miembro de la Comisión de Smart Cities de la PCM, miembro del Comité de Calidad de la SNI, profesor de la Maestría de la Academia Diplomática del Perú, profesor en el Programa de Alta Dirección en Educación Superior de CLADEA.
Cabe señalar que el profesor Morris cuenta con una vasta experiencia en las áreas de tecnologías de la información, administración, finanzas, planeamiento empresarial y gestión de proyectos. Ha sido instructor de IBM, ha trabajado en Entel Perú, Centromin, Petroperú y dirigido empresas de consultoría. De tal manera, se ha desempeñado como consultor en empresas e instituciones como Grupo Romero, Grupo Wong, IBM, Grupo San Fernando, Petroperú, Nabisco, Interbank, Grupo Backus, BHP Billiton, Cancillería, BCR, PCM, Osinergmin, SNI, Cámara de Comercio de Lima, Coldex, entre otras.
A su vez, ha sido profesor visitante de la Universidad de los Andes de Colombia y de IESA de Venezuela. Ha publicado diversos trabajos de su especialidad.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, analizó en La República el último informe del Banco Mundial sobre pobreza, advirtiendo que mientras la región mejora, el Perú sigue lejos de sus niveles prepandemia (27.6 % vs 20.2 % en 2019). El experto enfatizó que la movilidad social depende exclusivamente del crecimiento económico y la inversión privada, motores que hoy se ven frenados por la inseguridad ciudadana y la incertidumbre jurídica.
Sandor Lukacs, profesor de ESAN Graduate School of Business, indicó a la revista Energiminas que la minería peruana debe abandonar el esquema lineal para adoptar un enfoque sistémico basado en la economía circular y la digitalización. El experto destacó que, si bien la inteligencia artificial es clave para la eficiencia y la fiscalización ambiental, existe un riesgo ético urgente: el "sesgo estructural" de algoritmos que ignoran la realidad local.