
Según el ránking MBA 2010 de América Economía Intelligence, que reconoce a las mejores escuelas de negocios de Lationoamérica, ESAN obtuvo el primer lugar en el Perú y el puesto catorce de la región.
Este ránking mide, entre otros aspectos, la calidad académica, la producción y difusión de conocimiento, la internacionalización y las redes de contacto. Asimismo, esta casa de estudios ha sido reconocida en las áreas de Economía y Marketing: "ESAN consiguió el cuarto lugar entre las cinco mejores en Economía y el quinto puesto en Marketing" según América Economía.com.
Este resultado corrobora la gran acogida que ha recibido el MBA y las diversas maestrías especializadas como: Energía, Organización y Dirección de Personas, y Project Management inauguradas recientemente.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.