
La noche del jueves 13 de setiembre, ESAN dio la bienvenida a los alumnos del MBA Tiempo Completo con una gran cena en el Miraflores Park Hotel. Los ejecutivos tuvieron la oportunidad de conocer a muchos de sus profesores y autoridades de ESAN.
La directora del MBA, Cecilia Esteves, inauguró el programa con unas palabras de bienvenida y felicitó a todos los profesionales por participar en este programa de ESAN. Además, presentó a algunos miembros del equipo académico y administrativo, resaltando su amplia experiencia.
El Dr. Jaime Serida, Decano de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados, contó su experiencia como alumno de este programa (promoción 24) y aseguró que fue la mejor experiencia académica y profesional que ha tenido. "ESAN ha logrado que nuestros alumnos pasen de ser profesionales con mucho mérito a personas con una visión mucho más amplia y completa.
"Estoy seguro que si ustedes le dedican a ESAN el tiempo y la energía necesaria van a lograr también esa transformación en sus vidas. Nosotros los invitamos a que se esfuercen, en primer lugar, por ustedes, luego por su familia y finalmente por su país; ya que es una gran oportunidad y no la pueden desaprovechar", añadió.
Esta es la promoción 49-II del MBA Tiempo Completo de ESAN y se espera que sea la mejor experiencia académica de todos los participantes.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.