
Según el último ranking de Educación Ejecutiva 2013 realizado por América Economía Intelligence, ESAN es la única escuela de negocios del Perú que figura en esta clasificación, ubicándose entre las 15 primeras instituciones en ofrecer los mejores programas de educación ejecutiva.
Este año, la medición se renovó y evaluó cinco importantes aspectos: Programas, Impacto estratégico, Internacionalización, Clientes y Cuerpo docente. En este último punto, ESAN destaca por tener la mayor cantidad de profesores con gerencias generales, confirmando la experiencia práctica de sus docentes, tanto a nivel empresarial como académico, así como su elevada formación.
Una vez más, ESAN ratifica su liderazgo y excelencia educativa a través de la formación de grandes profesionales, y se compromete a seguir fortaleciendo sus procesos de mejora continua para asegurar los más altos estándares académicos.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
La falta de metodologías adecuadas, seguimiento y alineación con el negocio limita el impacto de las capacitaciones, pese a su importancia para retener talento.
Conoce los resultados de la primera convocatoria de elecciones de Posgrado de la Universidad ESAN.
Revisa aquí a los representantes elegidos ante los órganos de gobierno universitario.
La seguridad y salud en el trabajo ya no se limita a lo físico: los factores psicosociales como la carga laboral, la claridad de roles o el clima organizacional pueden convertirse en riesgos críticos si no se gestionan adecuadamente.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explora en El Peruano cómo las empresas pueden prevenirlos y promover entornos laborales realmente saludables, en línea con la normativa vigente y las mejores prácticas.