
Como parte de su misión educativa, ESAN Graduate School of Business inauguró la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información con una cena realizada en las instalaciones del Hotel Atton. En la celebración participaron Eddy Morris, director del programa en mención, José Antonio Robles y Paul Morales, profesores de la maestría, entre otros asistentes.
Eddy Morris felicitó a los integrantes de la maestria por asumir el reto de estudiar en ESAN. Resaltó, además, la importancia de continuar la formación profesional en una institución que no solo se orienta a formar líderes ejecutivos sino que le da a sus alumnos una maestría respaldada internacionalmente por la acreditación mundial AACSB.
"El objetivo de la maestría en TI es formar ejecutivos que tengan una visión global y que puedan mejorar la gestión empresarial utilizando las tecnologías para transformar sus empresas. Algunas de las ventajas del programa son la estructura curricular y la doble titulación con la Universidad Ramon Llull - La Salle de España", subrayó Morris.
En cuanto a las expectativas de los alumnos, éstas son muy altas. Pascual Álvarez, Jefe de Sistemas de Información en Inteligo Sociedad Agente de Bolsa S.A. e integrante de la actual promoción (N°9), comentó que eligió ESAN como su casa de estudio porque permite mejorar y fortalecer las habilidades para dirigir y liderar una empresa.
"Los profesionales actualmente tienen mucho conocimiento técnico, pero lo que ESAN te ofrece, y que no he encontrado en otras instituciones, es su orientación a formar líderes en gestión y dirección, que es lo que los empresarios de hoy necesitan", subrayó Álvarez.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.