
El miércoles 10 de marzo se cumplió un año desde que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la pandemia del coronavirus. Durante este periodo hemos experimentando una situación sanitaria muy delicada que nos ha sumido en un ambiente volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA) donde no se sabe a ciencia cierta lo que el futuro nos deparará. Como es de suponer, nuestra vida personal, familiar, social y laboral se ha visto fuertemente afectada, generando desequilibrios emocionales, espirituales, racionales y/o fisiológicos, ante los cuales es necesario adoptar medidas que nos permitan resistirlos y superarlos gradualmente para poder continuar siendo humanamente sustentables.
Tomando en cuenta esta necesidad tan esencial, ESAN presenta el "Seminario online Work-life balance: Administrando la salud organizacional y personal". Un programa dirigido a todo ejecutivo que desee aprender a realizar un diagnóstico exploratorio sobre sí mismo, identificando las principales variables que lo afectan de manera positiva o negativa en el equilibrio de su vida personal y laboral a efectos de poder afrontarlos y superarlos.
Los temas a tratar durante el seminario, que en sus tres fechas iniciará a las 7:00 p.m. y concluirá a las 9:00 p.m. serán:
Salud espiritual, emocional y fisiológica
Motivación, estrés y síndrome de burnout
Resiliencia
Productividad
Procrastinación
Carrera de vida y empleabilidad
La inscripción y participación al seminario online incluirá materiales de clase virtual y un certificado de participación.
Para mayor información ingrese aquí o comuníquese con la asesora comercial Evelyn Cueva a ecueva@esan.edu.pe o al 944 982 901
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La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
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La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y reduciendo las oportunidades de entrada para jóvenes profesionales en algunos sectores. Otto Regalado, profesor principal y jefe del área académica de Marketing de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae cómo la desaparición de los puestos junior puede afectar la formación profesional, la empleabilidad y la brecha entre quienes logran incorporar la IA con criterio y quienes quedan al margen.