
En esta edición, la mejor Escuela de Negocios del Perú* y una de las instituciones más vanguardistas de América Latina** presentará su portafolio de programas en Dirección de Personas, dentro de las que destaca su producto estrella: la Maestría en Organización y Dirección de Personas, programa acreditado por AACSB y que tiene la opción de un Doble Grado con la Universidad Externado de Colombia.
Asimismo, la Maestría en Organización y Dirección de Personas les permite a sus participantes desarrollar un enfoque global, ya que por un lado, diversos cursos de la malla son dictados por distinguidos profesores extranjeros invitados y de otro lado, los participantes asisten a seminarios internacionales fuera del país, pudiendo elegir entre dos opciones: Europa ( en la Universidad Carlos III- Madrid y en el Instituto de Gestión Sociale (Groupe IGS.fr) de París, Francia) o Latinoamérica ( en la Universidad Externado de Colombia.)
ESAN también ofrecerá Programas de Educación Ejecutiva, ideales para profundizar en temas específicos vinculados a la gestión empresarial en un periodo corto de tiempo. Las convocatorias del área de Dirección de Personas que inician en octubre son:
Finalmente, para profesionales interesados en ocupar puestos de responsabilidad en el área, se encuentra el Diploma Internacional Gestión del Talento Humano, orientado a desarrollar en el ejecutivo de las empresas las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente los roles que las vicepresidencias y gerencias de recursos humanos demandan, con la finalidad de crear valor para la organización en un contexto global e internacional. Este programa iniciará el 24 de octubre y tiene una extensión de cuatro meses.
*Ranking de MBA de América Economía 2016.
**Informe "Escuelas de Negocios de Vanguardia en Latinoamérica" elaborado por Forbes.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.