
ESAN, continuando su apuesta por la educación ejecutiva y profesional en las regiones de nuestro país, realizó el pasado martes 13 de marzo la presentación del MBA Tiempo Parcial que se dictará en Arequipa. La cita fue en el Hotel Libertador de dicha localidad.
La presentación estuvo a cargo Aldo Bresani, Director de Programas Regionales de ESAN, quien realizó una breve exposición del programa, recalcando que la maestría cuenta con profesores nacionales reconocidos por su amplia trayectoria profesional y académica.
Luego, los asistentes pudieron intercambiar ideas con el profesor Bresani y realizar sus preguntas sobre la maestría a las representantes de ventas mientras disfrutaban de un grato coffee break.
El MBA TP está orientado a ejecutivos y empresarios que buscan una enseñanza especializada, enfocada en problemáticas reales. Transformando al ejecutivo en una persona capaz de tomar iniciativas y generar soluciones a partir de una visión más amplia en un entorno global.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.