
Con el objetivo de establecer lineamientos que sirvan para iniciar, regular y desarrollar proyectos, programas y actividades de carácter académico y cultural, el Dr. Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, y Diana Veneros, directora del MBA de la Universidad Católica del Norte, firmaron el 6 de julio un convenio interinstitucional que permitirá fortalecer los vínculos de cooperación entre ambos centros de estudios.
El rector Jorge Talavera expresó su satisfacción por suscribir una alianza estratégica con esta institución y agradeció el esfuerzo de quienes hicieron posible lograr este acuerdo, que consideró, será productivo para ambas universidades.
Por su parte, Diana Veneros, directora del MBA de la Universidad Católica del Norte, manifestó que este convenio permitirá a sus estudiantes estar más interconectados en América Latina en el ámbito de los negocios. A su vez, destacó la participación de sus estudiantes en la XXXIII Semana Internacional que organiza ESAN.
«La participación en la Semana Internacional permite a nuestros alumnos tener otras visiones en el mundo de los negocios. Creo que contribuye bastante porque aquí se hace el nexo con diferentes profesores a nivel mundial y eso es un aporte importante para nuestros estudiantes del magíster».
En otro momento, indicó que una de las ventajas de la Universidad Católica del Norte es su ubicación en una zona netamente minera, lo que les da una importante ventaja en ese sector. «Tratamos de potenciar principalmente en nuestros estudiantes esas habilidades que tienen que ver con competencias desafiantes a nivel de la minería».
Finalmente, Veneros manifestó sentirse satisfecha por suscribir un acuerdo con una de las universidades más importantes de la región cuya especialización en negocios le ha permitido abrirse a diversos mercados.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.