
En un evento realizado en las instalaciones del Swissotel, que contó con una elegante cena y con la presencia de un conjunto musical, la nueva promoción de la Maestría en Gestión de la Energía fue recibida por las autoridades del programa, entre los que destacó Edwin Quintanilla, Director de la Maestría en mención y actual Viceministro de Energía, así como personal administrativo de la Escuela.
La ceremonia protocolar se inició con las palabras del Director de la Maestría, quien aseguró a los profesionales que en ESAN lograrán contribuir como personas y profesionales al desarrollo del país.
"En la maestría buscamos aplicar todos los conocimientos de gestión aprendidos hacía el área de la energía. En la Escuela de Negocios sabemos que la energía es de suma importancia para el desarrollo del país, es por esto que capacitamos a los profesionales para que logren una gran transformación en sus áreas de trabajo", enfatizó el Viceministro.
Posteriormente, los participantes realizaron un brindis y compartieron una cena, donde tuvieron la oportunidad de intercambiar opiniones sobre sus expectativas hacia el programa. En esta línea, Inés Prialé Peñaflor, Especialista en Osinergmin, comentó los beneficios de estudiar una maestría en gestión de la energía en ESAN.
"Decidí estudiar en esta institución por su reconocimiento internacional, además me gusta la seriedad y calidad de enseñanza que dan. Durante mi estancia aquí, aprovecharé todos los conocimientos y experiencias proporcionados por mis compañeros, profesores y la visita internacional, a fin de adquirir diferentes puntos de vista con relación al tema de la energía. Creo que ese es uno de los puntos fuertes que ofrece la Escuela de Negocios", comentó la nueva estudiante.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.