
El pasado 19 de mayo en las instalaciones del Swissôtel, los integrantes de la nueva promoción de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN participaron de una cena de bienvenida organizada por la Escuela.
El evento contó con la participación del director de la maestría en mención, Miguel Ángel Martin, quien ofreció unas palabras de bienvenida, en las que enfatizó las ventajas de estudiar en ESAN.
"Como cada año, la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo trae novedades en su malla curricular, actualizando asignaturas e introduciendo nuevas que vayan acorde con la realidad actual. Nuestros estudiantes recibirán los conocimientos y capacidades necesarias para asumir los nuevos retos que trae la sociedad moderna", afirmó el docente.
Asimismo, señaló que los alumnos de la maestría tendrán la oportunidad de estudiar bajo un modelo de enseñanza que fomenta la participación y el aprendizaje conjunto de las experiencias a través de trabajos de grupo. A su vez, contarán con una plana docente de primer nivel. "Los profesores de ESAN cuentan con solidez académica y experiencia en el mundo empresarial", subrayó.
La expectativa por el inicio del programa es grande de parte de los nuevos estudiantes. Así lo demostró David Cúneo, Jefe del Área Legal del Grupo Minero EnProyec, quien no dudó en expresar su satisfacción por integrarse a la familia ESAN.
"Después de analizar diferentes escuelas de negocios, lo que me incentivó a estudiar en ESAN fue su prestigio a nivel local y regional. Además, me agradó el enfoque novedoso que tiene su plan curricular. Por eso, creo que la Escuela de Negocios me ofrece la posibilidad de mejorar mis capacidades con una maestría de primer nivel", indicó Cúneo.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.