César Puntriano, profesor de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, explicó en qué consisten estos permisos laborales y qué requisitos deben cumplir: "Por ejemplo, si el trabajador tiene algún hijo con discapacidad, la empresa debe darle hasta 56 horas al año -consecutivas o alternadas- que pueda aprovechar para llevarlo a sus citas médicas. Por otro lado, el fallecimiento de un familiar le da derecho a tener entre 5 y 8 días de permiso", señaló para ATV+. La entrevista completa en el siguiente video.