Enrique Louffat, jefe del área académica de Administración de ESAN, es un activo investigador en temas de gestión del talento humano, administración y diseño organizacional. En la presente edición de la Feria Internacional del Libro de Lima 2019, se hará presente con dos nuevos libros publicados bajo dos sellos editoriales: Cengage y Pearson.

 "Remuneraciones emocionales" (Cengage) es un libro que busca valorar la importancia de las remuneraciones intrínsecas -no necesariamente monetarias- que permita valorizar al colaborador en los cuatro puntos cardinales del desarrollo humano: salud espiritual, salud emocional, salud racional y salud fisiológica. Su presentación será el jueves 25 de julio en la sala Abraham Valdelomar a las 6:00 p.m.

Por su parte, "Administrando la carrera del personal" (Pearson) propone un modelo integrado de administración corporativa de carrera, que permita a la empresa poder planear, organizar, dirigir y controlar la carrera del talento humano a corto, mediano y largo plazo. Su presentación se dará el viernes 2 de agosto en la sala Clorinda Matto a las 6:00 p.m.

Palabras del autor

El profesor Enrique Louffat señala con orgullo que su producción académica forma parte de un trabajo conjunto de todos los integrantes del área académica de Administración que permiten desarrollar metodologías más reflexivas y aplicadas a la realidad nacional.

En cuanto a sus nuevas publicaciones, señaló que estos dos nuevos libros forman parte de una colección de libros sobre los procesos especializados en la gestión del talento humano en las que ha venido trabajando durante años: Reclutando y seleccionando al personal, Evaluación del desempeño, Capacitando al personal e Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas: un análisis desde diversas perspectivas. Todos estos libros también serán vendidos en la FIL Lima 2019